Michelle Brown zur Vizepräsidentin für Personalwesen ernannt

TROY, Michigan, 4. Mai 2021 - Inteva Products, ein weltweit führender Automobilzulieferer von technischen Komponenten und Systemen, gab heute bekannt, dass Michelle Brown die Nachfolge von Tom Munley als Vice President Human Resources angetreten hat, nachdem Munley am 30. April in den Ruhestand getreten ist.
Brown, die zuvor als Global Director of Compensation and Benefits tätig war, arbeitet seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 2008 bei Inteva und verfügt über 25 Jahre Erfahrung im Personalwesen in der Automobilindustrie. Sie hat einen Master-Abschluss in Human Resources Management vom Walsh College und einen Bachelor-Abschluss vom Alma College.

"Ich fühle mich geehrt, diese Aufgabe zu übernehmen und die Zukunft der Belegschaft und des Erfolgs von Inteva mitzugestalten", sagte Brown. "Ich danke Tom für seine Führungsqualitäten und freue mich darauf, unserem Führungsteam beizutreten".

"Michelles Erfahrung im Personalwesen und ihre umfassende Kenntnis der Mitarbeiter und der Unternehmenskultur von Inteva machen sie zur idealen Nachfolgerin von Tom", so Gerard Roose, Präsident und CEO. "Ich bin davon überzeugt, dass Michelle auf den Prinzipien und Praktiken, die sie seit der Gründung von Inteva mitgestaltet hat, weiter aufbauen kann, um sicherzustellen, dass wir weiterhin ein bevorzugter Arbeitgeber in der Automobilindustrie sind."

Munley geht nach einer 43-jährigen Karriere in der Automobilindustrie in den Ruhestand, davon 13 Jahre bei Inteva. Zuvor war er in verschiedenen Positionen im Personalwesen bei General Motors und Delphi tätig.

"Tom war in den letzten 13 Jahren eine starke Führungspersönlichkeit für Inteva, und wir hätten die Herausforderungen, denen sich unsere Branche gegenübersah, ohne seine Fähigkeit, erstklassige Talente im Unternehmen zu rekrutieren und zu halten, nicht überstanden", sagte Roose.

Ein Nachfolger für Browns frühere Position wird zu einem späteren Zeitpunkt bestimmt werden. Brown wird direkt an Roose berichten und die weltweiten HR-Aktivitäten des Unternehmens beaufsichtigen.