Führen mit Safety-First-Praktiken
Inteva setzt sich für den Schutz der Gesundheit und Sicherheit aller Mitarbeiter ein. Wir glauben, dass alle berufsbedingten Verletzungen und Krankheiten vermeidbar sind. Bei allem, was wir tun, wird das Wohlergehen des Einzelnen nicht gefährdet. Die Sicherheitsvorschriften und -richtlinien an jedem Inteva-Standort müssen befolgt werden. Darüber hinaus befolgt das Inteva-Personal alle geltenden Gesetze und Vorschriften zu Gesundheit und Sicherheit.
Kultivierung einer proaktiven Sicherheitskultur
Es reicht nicht aus, Sicherheitsvorschriften zu haben. Das Engagement von Inteva für die Sicherheit bedeutet, dass jeder Mitarbeiter bei der Ausübung seiner Tätigkeit auf Sicherheitsrisiken achten muss. Das bedeutet auch, dass die Führungskräfte von Inteva eine übergeordnete Verantwortung für die Unterstützung sicherer Arbeitsverfahren haben.
Engagiert für einen gewaltfreien Arbeitsplatz
Ein sicheres und geschütztes Arbeitsumfeld bedeutet auch einen Arbeitsplatz, der frei von Gewalt ist. Drohungen (ob implizit oder explizit), Einschüchterung und Gewalt haben bei Inteva keinen Platz und werden nicht toleriert. Waffen - auch wenn sie zu sportlichen Zwecken verwendet werden - sind auf dem Gelände von Inteva nicht erlaubt.
Sicher genug für unsere Familien
Die Sicherheitsvision von Inteva "Safe Enough for Our Families" besteht aus drei Grundprinzipien. Zusammen unterstützen diese Prinzipien den Kernwert von Inteva, der darin besteht, unternehmensweit sichere Arbeitsumgebungen zu schaffen.
Hören Sie
Zuhören bedeutet die aktive Beteiligung aller Mitarbeiter an Fragen der Gesundheit und Sicherheit. Aktives Engagement ist ein Prozess der wechselseitigen Kommunikation, der sicherstellt, dass beide Parteien die Probleme durch gegenseitiges Zuhören und Feedback verstehen.
Wenn es um Sicherheit geht, sucht die aktive Beteiligung den Beitrag der Mitarbeiter, um Sicherheitsgefahren und Risiken zu identifizieren, die an ihrem Arbeitsplatz beobachtet werden, und diskutiert anschließend, wie diese Gefahren/Risiken am besten kontrolliert oder beseitigt werden können. Diese Kommunikationsebene stellt sicher, dass Entscheidungen in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit auf den Beiträgen und Erfahrungen aller Mitarbeiter und Rollen innerhalb des Unternehmens basieren.
Verstehen Sie
Verständnis ist die Erkenntnis, dass sowohl die Handlungen als auch die Unterlassungen einer Person das Potenzial haben, sich auf die eigene Sicherheit sowie auf die Sicherheit der Mitarbeiter auszuwirken. Es ist die Pflicht und Verantwortung jedes Inteva-Mitarbeiters, zu verstehen, wie er sowohl die Gesundheit und Sicherheit seiner Kollegen unterstützen als auch seine eigene Arbeit so sicher wie möglich ausführen kann.
Das Richtige tun
Um das Richtige zu tun, entscheiden sich alle Mitarbeiter dafür, ihre Arbeit so sicher wie möglich auszuführen und auf die Gesundheit und Sicherheit ihrer Kollegen zu achten. Um das Richtige zu tun, müssen wir die mit der Ausübung unserer Arbeit verbundenen Sicherheitsrisiken und Gefahren erkennen und mindern. Wenn wir das Richtige tun, wird sich die Zahl der Beinaheunfälle und Verletzungen verringern und - was am wichtigsten ist - Leben retten.
Schaffung eines sicheren Arbeitsplatzes für alle
Inteva stellt die Verfahren, Programme, Systeme, Ausrüstungen, Schulungen und Ressourcen bereit, die für die Umsetzung dieser Sicherheitsvision erforderlich sind. Unabhängig von Ihrer Rolle im Unternehmen gilt: Wenn Sie eine bestimmte Tätigkeit für Ihre eigenen Familienmitglieder nicht als sicher genug erachten, müssen wir die damit verbundenen Risiken kommunizieren und verstehen, damit wir das Richtige tun können.
Wir müssen uns verpflichten, zuzuhören, zu verstehen und das Richtige zu tun, damit wir alle ein sicheres Arbeitsumfeld erleben können. Safe Enough for Our Families" ist kein Slogan, sondern eine Vision, die wir uns alle zu Herzen nehmen müssen.