Angajații Troy fac voluntariat și donează resurse în timpul sezonului de sărbători 2013

Angajații Inteva Products de la sediul central mondial al companiei din Troy, Michigan, au promovat spiritul dăruirii în timpul sezonului de sărbători 2013, donându-și timpul, banii și energia pentru a face sărbătorile un pic mai luminoase pentru alții din comunitate. Se estimează că peste 5 000 de persoane din comunitatea Metro Detroit, inclusiv copii adoptați, copii spitalizați, familii fără adăpost, copii înfometați, persoane cu handicap, bolnavi și săraci, au beneficiat de pe urma acestui efort voluntar de colaborare.

Cea de-a doua inițiativă anuală Inteva Troy Cares a fost lansată la începutul lunii noiembrie, când indivizii și echipele au selectat o cauză sau o misiune pe care să o susțină și au început să planifice proiectele de donații de sărbători, de care au beneficiat numeroase organizații, inclusiv:

Adoptă o familie
Spitalul de copii Beaumont
Binecuvântări într-un rucsac
Capuchin Soup Kitchen
Spitalul de copii din Michigan SNOWPILE
Faith Communities Coalition on Foster Care (Coaliția comunităților de credință privind îngrijirea în plasament)
Banca alimentară Gleaners
Grace Centers of Hope
Centrul Judson
Fundația de cercetare Melanoma
Michigan Humane Society
Open Hands Food Pantry
Armata Salvării
Toys for Tots
"Programul Inteva Troy Cares este una dintre numeroasele inițiative din cadrul companiei prin care dăm înapoi comunității noastre", a declarat Tom Munley, vicepreședinte al departamentului de resurse umane. "Toți oamenii care participă la programul Troy au pasiune și apreciere pentru activitățile caritabile pe care le susținem."

Angajații Inteva au fost prezenți în comunitate, servind alimente, împachetând ghiozdane, vizitând persoanele spitalizate, lucrând în depozitele de alimente, triând haine și oferind companie în timpul meselor comune pentru cei aflați în nevoie. Angajații au mers la cumpărături de jucării și articole de uz casnic pentru a-i ajuta pe cei care nu au nimic. Angajații au copt produse și au planificat mese pentru a strânge fonduri pentru cauzele pe care le-au ales.

Angajații Troy s-au reunit pe 12 decembrie 2013 în cadrul unei întâlniri a tuturor angajaților pentru a schimba povești despre eforturile lor de strângere de fonduri, donații și voluntariat. Au fost împărtășite cu grupul povești umilitoare despre generozitate. Au fost strânși peste 2 500 de dolari, au fost donate sute de cadouri, rechizite și produse alimentare și au fost oferite nenumărate ore de muncă voluntară pentru organizațiile caritabile pe parcursul programului.

"Sprijinul financiar și dăruirea de timp înseamnă mult pentru persoanele care beneficiază de aceste acțiuni caritabile, deoarece majoritatea nu se bucură de facilitățile simple pe care uneori le luăm de bune", a declarat Tom. "Echipele noastre de angajați ne-au dat motive întemeiate să fim mândri de ceea ce facem pentru a avea un impact asupra oamenilor nevoiași. "Inteva Troy Cares" este mult mai mult decât un nume; este o cultură de care suntem foarte mândri."

Cu 42 de locații în întreaga lume, Inteva crede că implicarea în comunitate este cheia creării unor comunități puternice și vibrante în care trăim și muncim. Grija pentru lume și comunitățile noastre este o valoare fundamentală a companiei. Programul Inteva Cares se desfășoară pe tot parcursul anului și încurajează filantropia la locul de muncă, oferind în același timp angajaților sprijinul necesar pentru a da înapoi.