Le site de Vandalia d'Inteva Products nommé employeur le plus sain de l'Ohio
5 septembre 2019 Communiqué de presse
TROY, Michigan, 5 septembre 2019 - Inteva Products, un fournisseur automobile mondial de premier plan de composants et de systèmes techniques, a annoncé aujourd'hui que son centre technique de Vandalia, dans l'Ohio, a été reconnu comme l'un des employeurs les plus sains de 2019. Le Dayton Business Journal a récompensé 26 organisations locales soucieuses de la santé pour avoir créé et mis en œuvre des programmes de santé et de bien-être exceptionnels lors d'une cérémonie de remise des prix le 5 septembre. C'est la troisième année qu'Inteva est récompensée.
"Le programme de bien-être d'Inteva, InVigorate, vise à sensibiliser les employés aux avantages d'un mode de vie sain", a déclaré Marco vom Wege, directeur exécutif d'Interiors. "Nous nous engageons à améliorer le bien-être des employés et à créer une culture de travail saine, conformément à notre valeur fondamentale qui est de fournir un environnement de travail sûr."
À Vandalia, un comité de bien-être dirigé par les employés mène des activités de bien-être sur le site, notamment des promenades régulières pendant l'heure du déjeuner, du yoga local après les heures de travail et la participation au défi d'entreprise de Vandalia. Inteva propose des services gratuits, confidentiels et professionnels de coaching et d'éducation sur divers sujets, tels que l'activité physique, la gestion du poids, la nutrition, la gestion du stress, l'hygiène du sommeil, la santé cardiaque et la gestion des finances.
Tous les candidats ont été évalués sur la base de six caractéristiques essentielles du bien-être au travail, à savoir l'engagement culturel et le leadership, les éléments fondamentaux, la planification stratégique, la communication et le marketing, la programmation et les interventions, ainsi que les rapports et l'analyse.
Le programme "Employeurs les plus sains" vise à promouvoir le bien-être dans les entreprises, à sensibiliser à la valeur d'une main-d'œuvre en bonne santé et à récompenser les organisations qui sont des chefs de file en matière de bien-être.