Les employés de Troy font du bénévolat et des dons de ressources pendant les fêtes de fin d'année 2013

Les employés d'Inteva Products au siège mondial de la société à Troy, Michigan, ont élevé l'esprit de générosité pendant la saison des fêtes 2013 en donnant leur temps, leur argent et leur énergie pour aider à rendre les fêtes un peu plus lumineuses pour d'autres personnes dans la communauté. On estime que plus de 5 000 personnes de la communauté de Metro Detroit, y compris des enfants en famille d'accueil, des enfants hospitalisés, des familles sans abri, des enfants souffrant de la faim, des handicapés, des malades et des pauvres, ont bénéficié de cet effort de bénévolat collaboratif.

La deuxième initiative annuelle Inteva Troy Cares a été lancée au début du mois de novembre lorsque les individus et les équipes ont choisi une cause ou une mission à soutenir et ont commencé à planifier les projets de dons pour les fêtes de fin d'année, qui ont bénéficié à de nombreuses organisations, notamment :

Adoptez une famille
Hôpital pour enfants de Beaumont
Blessings in a Backpack (Des bénédictions dans un sac à dos)
Soupe populaire des Capucins
Hôpital pour enfants du Michigan SNOWPILE
Faith Communities Coalition on Foster Care (Coalition des communautés religieuses sur le placement familial)
Banque alimentaire Gleaners
Grace Centers of Hope (centres de l'espoir)
Centre Judson
Fondation pour la recherche sur le mélanome
Michigan Humane Society
Open Hands Food Pantry
L'Armée du Salut
Toys for Tots
"Le programme Inteva Troy Cares est l'une des nombreuses initiatives de l'entreprise qui nous permettent de rendre service à notre communauté", a déclaré Tom Munley, vice-président des ressources humaines. "Toutes les personnes qui participent au programme Troy Cares sont passionnées et apprécient les activités caritatives que nous soutenons.

Les employés d'Inteva étaient présents dans la communauté pour servir de la nourriture, préparer des sacs à dos, rendre visite aux personnes hospitalisées, travailler dans les garde-manger, trier des vêtements et offrir de la compagnie lors des repas partagés avec les personnes dans le besoin. Les employés sont allés acheter des jouets et des articles ménagers pour aider ceux qui n'en ont pas. Les employés ont préparé des pâtisseries et des repas afin de collecter des fonds pour les causes qu'ils ont choisies.

Le 12 décembre 2013, les employés de Troy se sont réunis pour échanger leurs expériences en matière de collecte de fonds, de dons et de bénévolat. Des histoires humbles de générosité ont été partagées avec le groupe. Plus de 2 500 dollars ont été collectés, des centaines de cadeaux, de fournitures et de denrées alimentaires ont été donnés, et d'innombrables heures de service ont été consacrées bénévolement aux œuvres de bienfaisance au cours du programme.

"Le soutien financier et le don de temps signifient beaucoup pour les personnes qui bénéficient de ces œuvres caritatives, car la plupart d'entre elles ne bénéficient pas des commodités simples que nous tenons parfois pour acquises", a déclaré Tom. "Nos équipes d'employés nous ont donné de bonnes raisons d'être fiers de ce que nous faisons pour aider les personnes dans le besoin. "Inteva Troy Cares" est bien plus qu'un nom ; c'est une culture dont nous sommes très fiers.

Avec 42 sites dans le monde, Inteva est convaincue que l'engagement dans la communauté est la clé pour créer des communautés fortes et dynamiques dans lesquelles nous vivons et travaillons. L'une des valeurs fondamentales de l'entreprise est de prendre soin du monde et de nos communautés. Le programme Inteva Cares se déroule tout au long de l'année et encourage la philanthropie sur le lieu de travail tout en offrant aux employés le soutien nécessaire pour rendre la pareille.