安全第一的领导方法
Inteva 致力于保护每位员工的健康和安全。我们相信，所有工伤和职业病都是可以预防的。我们所做的任何事情都不会损害个人的福祉。每个 Inteva 工作地点的安全规则和政策都必须得到遵守。此外，Inteva 员工遵守所有适用的健康和安全法律法规。
培养积极主动的安全文化
仅有安全规则是不够的。Inteva 的安全承诺意味着每位员工在工作中都需要对安全风险保持警惕。这也意味着 Inteva 管理人员负有支持安全工作实践的首要责任。
致力于创建无暴力工作场所
一个安全可靠的工作环境也意味着一个没有暴力的工作场所。威胁（无论是暗示还是明示）、恐吓和暴力在 Inteva 没有立足之地，也是不能容忍的。Inteva不允许携带武器，即使是用于体育运动的武器。
为我们的家庭提供足够的安全
Inteva 的 "为我们的家庭提供足够的安全 "安全愿景由三项基本原则组成。这些原则共同支持 Inteva 的核心价值观，即在整个公司提供安全的工作环境。
听
倾听是指所有员工积极参与健康与安全事务。积极参与是一个双向交流的过程，以确保双方通过相互倾听和反馈来理解问题。
在关注安全问题时，积极参与会征求员工的意见，以确定在其工作和工作场所观察到的安全隐患和风险，然后讨论如何最好地控制或消除这些隐患/风险。这种程度的沟通可确保有关健康和安全的决策建立在组织内所有员工和角色的意见和经验基础之上。
理解
理解是指认识到一个人的行为和不行为都有可能影响其自身及其同事的安全。每位 Inteva 员工都有义务和责任了解如何既支持同事的健康和安全，又尽可能安全地完成自己的工作。
做正确的事
在 "做正确的事 "的过程中，所有员工都会选择以最安全的方式完成工作，并对同事的健康和安全保持警惕。要做正确的事，就必须识别并降低与我们的工作相关的安全隐患和风险。做正确的事可以减少险情和伤害的发生，最重要的是可以挽救生命。
建设人人安全的工作场所
Inteva 将提供实现这一安全愿景所需的程序、计划、系统、设备、培训和资源。无论您在组织中扮演什么角色，如果您认为某项工作职能对您的家庭成员来说不够安全，那么我们就需要沟通并了解其中的风险，这样我们才能做正确的事情。
我们必须致力于倾听、理解并做正确的事，这样我们所有人都能体验到安全的工作环境。为家人提供足够安全的工作环境不是一句口号，而是我们必须铭记于心的愿景。