Liderar dando prioridad a la seguridad
Inteva se compromete a proteger la salud y la seguridad de todos sus empleados. Creemos que todas las lesiones y enfermedades profesionales se pueden prevenir. No comprometemos el bienestar de las personas en nada de lo que hacemos. Deben respetarse las normas y políticas de seguridad de cada centro de Inteva. Además, el personal de Inteva cumple todas las leyes y normativas aplicables en materia de salud y seguridad.
Cultivar una cultura de seguridad proactiva
No basta con tener normas de seguridad. El compromiso de Inteva con la seguridad implica que cada empleado debe estar alerta a los riesgos de seguridad en su trabajo. También significa que los directivos de Inteva tienen la responsabilidad primordial de apoyar las prácticas laborales seguras.
Compromiso con un lugar de trabajo sin violencia
Un entorno laboral seguro también significa un lugar de trabajo libre de violencia. Las amenazas (implícitas o explícitas), la intimidación y la violencia no tienen cabida en Inteva y no serán toleradas. Las armas, aunque se utilicen con fines deportivos, no están permitidas en las instalaciones de Inteva.
Suficientemente seguros para nuestras familias
La visión de seguridad de Inteva "Suficientemente seguros para nuestras familias" se compone de tres principios básicos. Juntos, estos principios respaldan el valor fundamental de Inteva de proporcionar entornos de trabajo seguros en toda la empresa.
Escuche
La escucha implica la participación activa de todos los empleados en cuestiones de salud y seguridad. El compromiso activo es un proceso de comunicación bidireccional para garantizar que ambas partes entienden los problemas a través de la escucha mutua y la retroalimentación.
Cuando se centra en la seguridad, el compromiso activo busca la aportación de los empleados para identificar los peligros y riesgos para la seguridad observados en sus puestos de trabajo y en el lugar de trabajo, seguida de debates sobre la mejor manera de controlar o eliminar esos peligros/riesgos. Este nivel de comunicación garantiza que las decisiones sobre salud y seguridad se basen en las aportaciones y la experiencia de todo el personal y las funciones de la organización.
Comprender
La comprensión es el reconocimiento de que tanto las acciones como las omisiones de una persona pueden afectar a su propia seguridad y a la de sus compañeros. Todos los empleados de Inteva tienen el deber y la responsabilidad de comprender cómo apoyar la salud y la seguridad de sus compañeros y realizar su trabajo de la forma más segura posible.
Hacer lo correcto
Al hacer lo correcto, todos los empleados optan por realizar su trabajo de la forma más segura posible y permanecen atentos a la salud y la seguridad de sus compañeros. Hacer lo correcto exige identificar y mitigar los peligros y riesgos para la seguridad asociados al desempeño de nuestro trabajo. Hacer lo correcto reducirá el número de cuasi accidentes y lesiones y, lo que es más importante, salvará vidas.
Construir un lugar de trabajo seguro para todos
Inteva proporcionará los procedimientos, programas, sistemas, equipos, formación y recursos necesarios para hacer realidad esta visión de la seguridad. Independientemente del papel que desempeñe en la organización, si no considera que una determinada función laboral sea lo suficientemente segura para que la realicen los miembros de su familia, debemos comunicar y comprender los riesgos que conlleva para poder hacer lo correcto.
Debemos comprometernos a escuchar, comprender y hacer lo correcto para que todos podamos disfrutar de un entorno de trabajo seguro. Suficientemente seguros para nuestras familias no es un eslogan, es una visión que todos debemos hacer nuestra.